A Diretoria Colegiada do SINTRAJUFE-MA convoca todos os associados para a escolha da nova Diretoria Colegiada, Diretoria de Base e Conselho Fiscal para o triênio 2026/2029.
📅 Data da votação: 28 de abril de 2026 ⏰ Horário: 9h às 19h 📝 Tipo de eleição: Direção do SINTRAJUFE-MA → chapas vinculadas Diretores de Base e Conselho Fiscal → candidaturas individuais
📌 Registro de chapas/candidaturas: 28/02 a 28/03/2026 📍 Local de inscrição: Sede administrativa do SINTRAJUFE-MA Avenida Senador Vitorino Freire, Nº 01, Edifício São Luís Offices, salas 310/311, Areinha, São Luís-MA
⏰ Horário: Segunda a sexta, 9h30 às 17h30 🗳️ Locais de votação: TRE-MA, Fórum Eleitoral, TRT-MA, FAS, JF-SLZ, PR, PRT Outros órgãos da base e sede do sindicato Urna itinerante para filiados que não puderem comparecer Modalidade online disponível
⚠️ Segunda votação: Caso o quórum não seja atingido (50% +1), será realizado segundo escrutínio no mesmo horário e locais.
📲 Mais informações e edital completo: Link na bio. 📞 Contato: (98) 98899-0822 | ✉️
✅ Taxa de manutenção (titular e dependentes): R$ 185,00 (sujeita a reajuste anual) ✅ Documentos necessários para adesão: RG, CPF, comprovante de residência e declaração de filiação (disponível no site do sindicato).
O SINTRAJUFE-MA firmou convênio com a AABB com condições especiais para filiados(as) dependentes e funcionários(as). 📣
✅ Taxa de manutenção (titular e dependentes): R$ 185,00 (sujeita a reajuste anual) ✅ Documentos necessários para adesão: RG, CPF, comprovante de residência e declaração de filiação (disponível no site do sindicato).
Em uma sequência de assembleias que estão acontecendo na capital, servidores e servidoras denunciam sobrecarga, pressão por metas e ataques ao serviço público
As primeiras assembleias setoriais de 2026 do SINTRAJUFE-MA colocaram no centro do debate a luta pela recomposição salarial da categoria, com destaque para a derrubada do veto aos reajustes de 8% previstos para 2027 e 2028. A entidade considera a medida essencial para recompor as perdas acumuladas ao longo dos últimos anos.
O debate ocorre em um contexto de perdas inflacionárias e aumento da sobrecarga de trabalho. Servidores e servidoras do Judiciário Federal e do Ministério Público da União enfrentam um modelo de gestão baseado em metas e produtividade, ao mesmo tempo em que convivem com restrições orçamentárias impostas pelo atual arcabouço fiscal. Esse cenário, segundo o sindicato, resulta em arrocho salarial, substituição de cargos efetivos por terceirizados, precarização das condições de trabalho e crescimento dos casos de adoecimento mental.
No Ministério Público da União, a situação é considerada ainda mais delicada. A categoria aguarda a aprovação do projeto de recomposição salarial, nos mesmos moldes do Judiciário Federal, que atualmente está parado na Câmara dos Deputados. Além disso, os servidores cobram o envio, por parte do procurador-geral da República, do projeto que trata do aumento dos percentuais do Adicional de Qualificação — medida já aprovada e implementada no Judiciário Federal.
As assembleias sindicais são espaços deliberativos nos quais a categoria debate pautas prioritárias e define estratégias de mobilização. Neste momento, o foco está na articulação política para derrubar o veto aos reajustes, avançar na tramitação do projeto do MPU e pressionar por medidas que garantam a recomposição salarial. Uma nova assembleia está prevista para a quarta-feira, 25 de fevereiro, no Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão (TRE-MA).
Reforma administrativa
A reforma administrativa também entrou na pauta das discussões. Para o SINTRAJUFE-MA, o tema não diz respeito apenas aos servidores públicos, mas à sociedade como um todo. A entidade avalia que a proposta representa um desmonte do Estado e pode abrir brechas para práticas como indicações políticas, contratações sem concurso e fragilização da estabilidade.
Entre os pontos criticados estão a possibilidade de redução dos salários de ingresso, a vinculação de progressões à avaliação de desempenho, a criação de bônus variáveis e a ampliação de contratações temporárias. A proposta também prevê mudanças que atingem adicionais por tempo de serviço, benefícios de aposentados e regras de estabilidade, o que, na avaliação do sindicato, compromete a continuidade e a qualidade dos serviços públicos.
Além da recomposição salarial, o SINTRAJUFE-MA defende o aumento do repasse do auxílio-saúde. A pauta de 2026 inclui ainda a defesa da paridade, o auxílio-nutrição, a revisão das tabelas entre técnicos e analistas e o acompanhamento das discussões sobre o futuro da Justiça do Trabalho, principalmente com a intervenção do Supremo Tribunal Federal em decisões trabalhistas, como no caso da possibilidade de definir a legalidade da pejotização nas relações de trabalho, transformando todo trabalhador em autônomo, sem direitos. Segundo a entidade, também há preocupação com movimentações no Congresso Nacional em torno de uma PEC que pode impactar as cortes trabalhistas.
O SINTRAJUFE-MA divulgou o calendário de assembleias setoriais. Participe da assembleia do seu órgão!
📆 Calendário de assembleias: ✅ 03/02 (terça-feira), às 10h – Fórum Astolfo Serra (FAS) ✅ 05/02 (quinta-feira), às 13h – Tribunal Regional do Trabalho – Sede (TRT-MA)) ✅ 11/02 (quarta-feira), às 10h – Procuradoria Regional do Trabalho (PRT) ✅ 23/02 (segunda-feira), às 13h – Justiça Federal (JF)
✅25/02 (quarta-feira), às 15h30 – Tribunal Regional Eleitoral (TRE-MA) ✅05/03 (quinta-feira), a definir – Procuradoria da República no Maranhão (PR-MA)
Estarão em pauta os seguintes pontos:
Balanço das lutas de 2025
Informes e pautas gerais e específicas para 2026, com destaque para as prioridades do ano: recomposição salarial, plano de saúde e a XXV Plenária Nacional da Fenajufe
Escuta das demandas específicas dos locais de trabalho
Proteção na aposentadoria: paridade e dignidade para aposentadas e aposentados
Processo Eleitoral do SINTRAJUFE-MA
Campanha de Filiação
Participe! Sua presença é fundamental para fortalecer a organização da categoria e avançar na luta por direitos, valorização e melhores condições de trabalho.
🔖 Descontos oferecidos: ▪️ 20% de desconto em cada sessão ▪️ 30% de desconto no fechamento do plano com 04 sessões
Os descontos não se aplicam à aquisição de testes projetivos para avaliação psicológica formal, uma vez que, conforme o Código de Ética do Psicólogo, é obrigatória a utilização de instrumentos padronizados, validados e aprovados.
Para usufruir do benefício, é necessária a apresentação de declaração que comprove o vínculo com o sindicato (filiados, dependentes ou funcionários).
Atendimento presencial Endereço: Avenida 203, nº 02 – Cidade Operária Próximo à Padaria D’France
Valores do atendimento presencial:
Valor regular: R$ 185,00
Com 20% de desconto: R$ 148,00
Com 30% de desconto: R$ 129,50 por sessão
Cuidar da saúde mental é um direito. Aproveite este benefício!
O SINTRAJUFE-MA firmou novo convênio com o Espaço Sinta-se Bem – Psicologia & ABA, garantindo condições especiais para filiados(as), dependentes e funcionários.
🔖 Descontos oferecidos: ▪️ 20% de desconto em cada sessão ▪️ 30% de desconto no fechamento do plano com 04 sessões
Os descontos não se aplicam à aquisição de testes projetivos para avaliação psicológica formal, uma vez que, conforme o Código de Ética do Psicólogo, é obrigatória a utilização de instrumentos padronizados, validados e aprovados.
Para usufruir do benefício, é necessária a apresentação de declaração que comprove o vínculo com o sindicato (filiados, dependentes ou funcionários).
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Cuidar da saúde mental é um direito. Aproveite este benefício!
Janeiro Branco é um convite coletivo ao cuidado com a saúde mental, condição indispensável para relações de trabalho dignas e respeitosas.
A saúde mental é fundamental para que trabalhadores e trabalhadoras possam exercer plenamente seus direitos. Sem cuidado com a mente, direitos essenciais como dignidade, qualidade de vida e respeito no trabalho ficam ameaçados, e a luta por condições justas torna-se ainda mais urgente.
Ambientes livres de assédio, sobrecarga, metas abusivas e adoecimento são essenciais para relações de trabalho saudáveis. Cuidar da mente é cuidar da vida e fortalecer a luta por direitos de todas as pessoas trabalhadoras.
Vitória! Atendendo ao requerimento do SINTRAJUFE-MA, o TRT-MA reconheceu o caráter remuneratório do abono de permanência, determinando sua incidência imediata na remuneração dos(as) servidores(as), com reflexos em férias, 13º salário e demais verbas de natureza salarial, além de assegurar o pagamento retroativo, respeitado o prazo prescricional.
Essa importante conquista é resultado da atuação firme e responsável do sindicato, aliada ao trabalho técnico e estratégico da assessoria jurídica, que fundamentou o pedido com base em decisões vinculantes do STJ e do CSJT, garantindo mais um avanço concreto para a categoria.
O SINTRAJUFE-MA segue firme na luta por direitos, valorização e respeito aos servidores e servidoras do MPU e do Judiciário Federal no Maranhão!
Neste Natal, o SINTRAJUFE-MA deseja a todos (as) os (as) servidores (as), funcionários (as) e prestadores (as) de serviço, votos de serenidade, afeto e renovação. Que esta época fortaleça nossos laços, inspire esperança e nos motive a seguir firmes na construção de um futuro mais justo e solidário. Agradecemos pela confiança, parceria e presença ao longo do ano, e desejamos que 2025 traga realizações, saúde e momentos de celebração para você e sua família.
